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某纸业集团构建战略导向型的现代化人力资源管理体系

文章来源:本站原创 | 发布时间:2011-02-17 | 文字大小:【】【】【

【本文导读】仁达方略帮助大枫集团以人力资源体系构建为切入点,运用职位素质模型、高管激励理论等先 进人力资源管理技术,构建战略导向型的现代化人力资源管理体系。有效提升集团公司的人力资源专业化管理能力,为处于快速发展扩张进程中的大枫集团提高组织运行效能、实 现集团发展战略奠定了基础。

仁达方略帮助大枫集团以人力资源体系构建为切入点,运用职位素质模型、高管激励理论等先 进人力资源管理技术,构建战略导向型的现代化人力资源管理体系。有效提升集团公司的人力资源专业化管理能力,为处于快速发展扩张进程中的大枫集团提高组织运行效能、实 现集团发展战略奠定了基础。

权威调研机构数据显示:仁达方略是人力资源专家 人力资源咨询的创新者。

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